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En primer termino agradecemos a todos los que gentilmente han respondido la encuesta.

La afirmación: “Sé que Todas las Adversidades Pueden Enseñarme Algo” y, de acuerdo a la experiencia personal que cada uno de nosotros ha vivido, la frase puede provocar algunas emociones encontradas, tal como lo refleja el resultado de la encuesta, en donde muchos están de acuerdo y otros no tanto.

La definición de “adversidad”, se define como un infortunio, una desgracia, un hecho contrario a nuestro deseo. Es indudable que ninguno de nosotros puede disfrutar un momento contrario al propio deseo, esto es así y no cabe discusión, también sabemos que “las cosas suceden”  y esto es independientemente de la dirección de nuestros deseos.

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Yo te Dije!!!!

noviembre 3rd, 2011 | Publicado por admin en Autoliderazgo | Desarrollo Personal - (2 Comentarios)

Imagen de previsualización de YouTubeCuantas veces escuchamos a alguien que nos dice “Yo te dije”, incluso expresado  con un grado de satisfacción en su actitud. ¿Por qué nos pasa que cuando le podemos indicar a alguien que se equivoco en algo, nos sentimos satisfechos o gozosos de disfrutar ese momento?. La emoción de tener razón es innegable, universal y no discierne. Ya sea en la apuesta del ganador político en las ultimas elecciones o en el caballo en la carrera del domingo, somos igualmente capaces de regodearnos.

Tampoco importa el tema; nos da el mismo gusto tener la razón al identificar un ave exótica, que la orientación sexual de un colega. Algo extraño es que somos perfectamente capaces de sentir satisfacción al tener la razón aunque sea por cosas desagradables: una economía en baja, el divorcio de un amigo o haber estado caminando en la dirección equivocada durante 15 minutos.

A todos nos sucede que no nos gusta estar equivocados y menos ser conscientes de estar equivocados!.  Asimismo para muchos el significado de cometer un error es una descalificación. Entonces, por qué nos es tan difícil aceptar un error?.

Uno de los momentos emocionales más crítico que vivimos, es cuando nos ponen a prueba nuestras verdades y más aún, cuando descubrimos que estamos equivocados. (más…)

Steve Jobs – El emergente

octubre 6th, 2011 | Publicado por admin en Autoliderazgo - (14 Comentarios)
Steve Jobs (1955 - 2011)

Steve Jobs (1955 - 2011)

Todos en algún momento dejaremos de estar con nuestra presencia física en este planeta, quizás lo más atenuante de la muerte es no saber cuando va a ocurrir. Entender el hecho de morirnos no es fácil para nadie, aún para aquellos que se entregan de alguna manera a la muerte, dicen que en el último minuto, se arrepienten.

La reciente partida de Steve Jobs, nos ha dejado a todos los que admiramos y reconocemos su genialidad, atónitos, sin palabras, queriendo definir de alguna manera la inmensidad que significa Steve Jobs vivo!.

Ahora permanecera en nuestros recuerdos para siempre, de esa manera especial que permanecen las personas que han influido en otros para que den lo mejor de si mismos. (más…)

Saber y Hacer

septiembre 25th, 2011 | Publicado por admin en Autoliderazgo - (2 Comentarios)
Saber y hacer

Día de Oficina

Nuestra experiencia en el desarrollo de programas de capacitación en empresas, observamos que el 80% de las mismas, solicitan capacitación direccionada al mejoramiento de técnicas especificas, como por ejemplo: comunicación,  trabajo en equipo, etc. , por supuesto que estas solicitudes son validas y oportunas, aunque muchas de las veces que respondemos a estos requerimientos, podemos observar que subyace conjuntamente con la necesidad puntual del mejoramiento de una habilidad determinada, un problema de actitud.

En este sentido, podemos inferir que una persona que tiene una antigüedad de un año o más en una empresa, sabe claramente lo que debe hacer respecto a su tarea, (considerando que, siempre se puede mejorar en habilidades de desempeño), aunque por supuesto, cuando hay problemas de actitud, el desempeño es escaso

o insuficiente y la pregunta aquí entonces es: ¿como o donde se genera una actitud negativa?, asimismo, ¿cómo debemos actuar para contar con actitud positiva?, el titulo de nuestro artículo, refleja el concepto en que las personas “saben lo que deben hacer”, aunque no siempre “hacen como saben”, esto impacta directamente con el rendimiento, la productividad, la calidad de servicio, etc. (más…)